Dion blikt terug: ‘een continue rollercoaster’ en ‘de gaafste baan die er is’

Voor Dion den Hollander zit het er bijna op. Nog een paar weken Bewegin en dan zwaait hij af. Op weg naar nieuwe avonturen. In dit artikel blikt hij terug op de afgelopen twee jaar. Over burn-out, eerlijke gesprekken en volle kracht vooruit.

Mijn periode bij Bewegin én bij de klant was en is een geweldig mooie tijd. Onlangs heb ik mijn opdracht afgesloten bij de woningcorporatie waar ik uiteindelijk meer dan 1,5 jaar heb gewerkt.

Ik begon daar als senior financieel medewerker, waarbij ik verantwoordelijk was voor zaken omtrent WOZ-waarden, leningen en derivaten, verzekeringen. Vanuit deze rol ben ik ook veel betrokken geweest bij het opstellen van de jaarrekening.

Alles was voor mij nieuw en daardoor ook een uitdaging, maar juist daardoor heb ik veel geleerd.

Overgestapt

Na een jaar ben ik overgestapt naar de afdeling crediteuren om te ondersteunen met het LEAN-traject dat gaande was.

Dit was een mooie en uitgebreide klus, die uiteindelijk ook mooie resultaten opleverde.

Veel geleerd

Door deze verschillende rollen heb ik veel geleerd op het gebied van financiën, maar ook veel over mijzelf.

‘Hoe positioneer ik mijzelf en

hoe houd ik me staande

in een complexe omgeving’

Hoe positioneer ik mijzelf, hoe snel maak ik me zaken eigen en hoe houd ik me staande in een complexe omgeving.

En: hoe raak ik vertrouwd met de inhoud en ontdek ik waar mijn eigen mogelijkheden liggen. Deze ontdekkingstocht heeft mij veel opgeleverd, zowel zakelijk als privé.

Op de hoogte

Uiteindelijk heb ik met veel verschillende collega’s een goede band opgebouwd. We hebben nog regelmatig contact en ze houden mij op de hoogte.

Zoals je dan zegt: uit het oog, maar niet uit het hart.

Burn-out

Wat mijn tijd bij Bewegin extra speciaal maakte, is het feit dat ik bij mijn start in een burn-out zat.

‘Dat ik ondanks mijn burn-out

kon starten, daar ben ik nog

steeds erg dankbaar voor’

Tijdens mijn sollicitatiegesprek kwam dit ook ter sprake. Dat ik toch kon starten, daar ben ik nog steeds erg dankbaar voor.

Nieuwe omgeving

Het begin bij Bewegin was hierdoor niet makkelijk. Lange werkweken, een nieuwe omgeving, nieuwe indrukken, en dat terwijl ik niet goed in mijn vel zat.

Voor mij was er toen ook maar een optie: volle kracht vooruit.

Balans

Tegelijkertijd was dit ook een van de redenen waardoor ik in die burn-out terecht was gekomen.

Mijn tijd bij Bewegin stond daardoor in het teken van zoeken naar balans en soms tegen de muur aanlopen.

Opladen

Vanuit Bewegin en bij de opdrachtgever kreeg ik de ruimte om te werken aan mijn herstel. Als het wat minder ging, dan kon ik even een stapje terugdoen en opladen, zodat ik daarna weer goed aan de slag kon.

Daarnaast heb ik veel gesproken met mijn talentmanager en ook met een aantal collega’s bij de opdrachtgever.

Eerlijke gesprekken

Dit was heel fijn en erg goed voor mij, aangezien ik altijd veel voor mijzelf hield en niet echt van het praten over mijn gevoelens en emoties was.

‘Dankzij de gesprekken met mijn talentmanager

en met collega’s zag ik

de kracht van jezelf kwetsbaar opstellen’

Toen ik dit wel aan ging, ontstonden goede, eerlijke gesprekken. Op mijn werk en ook met mezelf. Ik begon zaken ‘op te schonen’ en de kracht in te zien van jezelf kwetsbaar en open opstellen.

Bovendien werd zo ook het zaadje geplant voor wat ik na Bewegin wilde doen.

180 graden gedraaid

Ik ben nu hersteld van mijn burn-out. Het voelt alsof mijn leven 180 graden is gedraaid.

Ik ben de kleine aspecten van het leven weer gaan waarderen, ik ben de dingen gaan doen die ik graag wil doen en uiteindelijk – hoe cliché het ook klinkt – ben ik weer gaan houden van mijzelf.

Dat is heel waardevol.

Toekomst

En dan nu, op naar de toekomst. In mijn laatste maanden bij Bewegin ga ik aan de slag bij een opdrachtgever waar ik mij zal bezighouden met duurzaamheid en innovatie.

Erg leuk: er is al uitgesproken dat ik na Bewegin kan doorstromen binnen het bedrijf – dat is nu al een mooie uitkomst.

Coaching

Daarnaast zal ik na Bewegin als zzp’er aan de slag gaan bij Special Forces in Business.

Zij houden zich bezig met coachings- en verandertrajecten binnen het zakelijke segment en bieden daarnaast outdoor coachingsreizen aan. Je kent ze misschien wel van het tv-programma ‘Beau en de veteranen’.

Ik heb zelf in 2018 het effect hiervan mogen ervaren tijdens mijn eigen reis naar Noorwegen.

Eerste meters

Vanaf dat moment wist ik al dat er een dag zou komen dat ik mij bij hen zou aansluiten als coach, aangezien het diverse elementen bevatte waar mijn hart sneller van gaat kloppen: natuur, wandelen, bewustwording en coaching.

Uiteindelijk is het er een stuk sneller van gekomen dan verwacht. Ik kijk ik nu al uit naar de eerste meters die ik bij hen mag gaan maken.

Rollercoaster

Boven dit verhaal staat dat Bewegin voor mij een rollercoaster was. En zo was het ook.

Het was de rit van mijn leven – echt de gaafste baan die er is. Dat gun ik iedereen.

Hey talent! Bij Bewegin zijn we continu op zoek naar ambitieuze talenten. Nieuwsgierige en positief ingestelde starters die steeds verder willen komen. Sta jij te popelen om je loopbaan meteen te beginnen én je volop te blijven ontwikkelen? Kom dan nu in Bewegin. Tot snel!