Bewegin biedt starters een consultancy kickstart. Een traineeship, maar dan net effe anders.
Een tweejarig programma waarin elk talent een eigen route volgt en zich ontwikkelt tot junior organisatieontwikkelaar.
Een traject vol uitdaging, begeleiding, coaching, plezier en ontwikkeling – professioneel én persoonlijk.
Van talenten die zich oriënteren op de arbeidsmarkt, krijgen we regelmatig de vraag hoe het is om te starten bij Bewegin. Deze vraag besloten we voor te leggen aan Linda Kamperman.
Linda stroomde in de zomer van 2020 bij ons in. Momenteel doet ze een opdracht bij Stek Wonen.
‘Vooral omdat het concept mij erg aansprak. De combinatie van werken en mezelf blijven ontwikkelen. Ik heb een volwaardige baan en alle kans om te sparren met mede-talenten of met mijn talentregisseur.’
‘Daarnaast is organisatieontwikkeling volgens mij binnen elke organisatie en elke sector van belang. De wereld verandert steeds sneller en organisaties moeten daarin mee. Bewegin biedt starters de kans om hier meteen al een bijdrage aan te leveren.’
‘Erg goed! Wat me heeft verrast, is de betrokkenheid en de interesse die iedereen voor elkaar toont. Het voelt echt als een warm bad.’
‘Ik startte midden in de coronatijd. Ik had daardoor niet verwacht dat ik zo goed zou merken dat Bewegin een heel hechte club is. Er wordt van alles gedaan om te zorgen dat we contact met elkaar hebben en houden. Van koffiedates tot samen lunchen, borrelen of een pubquiz.’
‘Ik vind heel veel interessant en heb keuzes maken altijd lastig gevonden. Als reactie hierop heb ik voor een brede opleiding gekozen. Ik wilde mezelf niet te veel vastzetten en ontdekken wat bij mij past.’
‘Zo werd het eerst de bachelor Gezondheid en Leven, een combinatie van gezondheidswetenschappen en biomedische wetenschappen, en daarna de master Management, Policy Analysis and Entrepreneurship.’
‘Vooral het beleidsaspect vond ik hier interessant, ook omdat een managementfunctie een ambitie van me is.’
‘Ik heb gaandeweg meer zicht gekregen op waar mijn talenten liggen en wat ik precies wil, maar helemaal precies weet ik het nog steeds niet.’
‘Dat herken ik wel. Een van mijn talenten is dat ik goed kan plannen en organiseren. Tegelijkertijd: de omgeving waarin ik dat het liefst wil toepassen, die moet ik nog ontdekken.’
‘Omgekeerd zie ik bij Bewegin ook talenten die juist het organiseren van een project nog beter onder de knie moeten krijgen, maar die al wel inhoudelijk sterk ontwikkeld zijn.’
‘Bewegin geeft elk talent de ruimte en begeleiding die nodig is. Een deel van het trainingsprogramma is bijvoorbeeld vrije keuze. Dat vind ik top, ik verwacht dat ik in de komende periode meer grip krijg op wat ik precies wil. Ondertussen doe ik al veel waardevolle ervaring op.’
‘Ik verwacht dat ik me aan het eind van mijn tijd bij Bewegin heel erg heb ontwikkeld, zowel in kennis en expertise als in soft skills. En ik heb dan natuurlijk flink wat werkervaring opgedaan.’
‘Ik hoop ook dat ik dan weet wat de ideale vervolgstap is. Ik denk wel eens aan de zorgsector, maar ik weet het nu echt nog niet. Wat dat betreft laat ik me graag door mezelf verrassen, haha.’
Hey talent! Bij Bewegin zijn we altijd op zoek naar ambitieuze talenten. Nieuwsgierige en positief ingestelde starters die steeds verder willen komen. Sta jij te popelen om je loopbaan meteen te beginnen én je volop te blijven ontwikkelen? Kom dan nu in Bewegin. Tot snel!