Starten als consultant: dit zeggen onze talenten

Werken bij Bewegin betekent: starten in de rol van consultant. Om dit mogelijk te maken, creëerden we een programma dat vrijheid en uitdaging combineert met vertrouwen en veiligheid. Benieuwd hoe onze talenten dit ervaren? Check dan hieronder hun ervaringen.

In het voorgaande artikel vertelden we waarom ons tweejarige traineeship jouw consultancy kickstart is.

In een notendop: bij Bewegin werk je in een uitdagende rol, blijf je leren en kun je jezelf in hoog tempo ontwikkelen.

Hier zorg je zelf voor, doordat jij vol motivatie en ambities zit. Daarnaast kun je vertrouwen op Bewegin.

Wij ondersteunen je (enter je persoonlijke talentregisseur), dagen je uit (veelzijdig ontwikkelprogramma: check!) en bieden je heel veel gezelligheid – zeker ook met de andere talenten in het programma.

Veel belangrijker dan onze woorden over Bewegin zijn dan ook die van onze talenten zelf.

We vroegen een aantal van hen hoe zij hun tweejarige programma beleven.

Hieronder lees je hun reacties, opgedeeld in drie thema’s:

• Starten bij Bewegin
• Werken aan een veranderopdracht
• De begeleiding vanuit Bewegin

Over starten bij Bewegin

Danique: ‘Bewegin is in korte tijd heel vertrouwd geworden. En doordat je meteen veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt, heeft mijn zelfvertrouwen een flinke boost gekregen.’

Julia: ‘Het voelt heel goed om meteen verantwoordelijkheid te krijgen en uitgedaagd te worden, terwijl je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling werkt.’

‘Bewegin wil je niet opvoeden

tot ‘de ideale consultant’,

het gaat echt om jou – jouw talenten,

valkuilen, ambities en vragen’

Marten: ‘Je wordt niet in een mal geduwd. Bewegin wil je niet opvoeden tot ‘de ideale consultant’, voor zover deze al bestaat. Het gaat echt om jou. Jouw talenten, valkuilen, ambities en vragen.’

Jan-Willem: ‘Bij Bewegin werk je continu aan je eigen ontwikkeling. Dat voelt goed, en het is soms ook confronterend – dat maakt het juist zo leerzaam. En het houdt het spannend.’

Danique: ‘Wat ik heel gaaf vind, is hoe open iedereen is met elkaar. Dit is echt kenmerkend. De drempel om contact te zoeken is erg laag en de andere talenten zijn meer dan gewoon je collega’s.’

Fabienne: ‘Ik dacht altijd dat een consultant een bepaald type persoonlijkheid moest hebben. Bewegin kijkt juist wat past bij wie jij bent en wat jouw ambities zijn.’

Over werken aan een veranderopdracht

Pim: ‘Je zit meteen in de rol van consultant. Dus: schakelen tussen verschillende perspectieven, het verbinden van mensen binnen de organisatie, het op gang brengen van verbetering.’

Fleur: ‘Het mooist is de diversiteit in mijn werkzaamheden. Dat geeft veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor ik mezelf kan ontwikkelen.’

Julia: ‘De opdracht is heel duidelijk, maar ik kan zelf mijn koers bepalen. Dat geeft veel ruimte voor creativiteit, echt super. Ik heb bijvoorbeeld interactieve online sessies gedaan. Deze leverden veel goede input op voor mijn opdracht, en ondertussen ontwikkelde ik mijn skills als facilitator.’

Pim: ‘De combinatie is mooi: jezelf vastbijten in een veranderopdracht én ook een schakel zijn binnen het operationele proces bij de opdrachtgever, als volwaardig onderdeel van het team.’

Rosa: ‘Het geeft veel voldoening om in teamverband steeds een klein stukje te verbeteren en zo stap voor stap samen een grote verandering teweeg te brengen.’

Over de begeleiding vanuit Bewegin

Julia: ‘In mijn gesprekken met mijn talentregisseur en met de opdrachtgever kan ik aangeven wat ik leuk vind en in welke richting ik me wil ontwikkelen. Dat motiveert enorm.’

Rosa: ‘Je krijgt continu tools en vaardigheden aangereikt. En als het even tegenzit, dan is er altijd meteen hulp. Bewegin is een stimulator en een vangnet dat nooit teleurstelt.’ ‘Bewegin helpt me om de juiste mindset te ontwikkelen: er is veel aandacht voor reflectie en dat houdt me scherp’

Fleur: ‘De trainingen zijn erg nuttig. Ik kan ze meteen in de praktijk toepassen. En ook de sparring en coaching vanuit de talentregisseur is fijn, zeker in lastige situaties.’

Karlijn: ‘Je talentregisseur creëert samen met jou een veilige omgeving. In de gesprekken die je voert, kom je erachter wat voor jou het beste ontwikkelpad is. Hoe je het maximale uit jezelf kunt halen.’

Brian: ‘Bewegin helpt me om de juiste mindset te ontwikkelen. Er is veel aandacht voor reflectie. Mijn talentregisseur bevraagt bijvoorbeeld de keuzes die ik maak en houdt me scherp.’

Pim: ‘Er is aandacht voor de harde en de zachte kant, en voor de lange en de korte termijn. De trainingen, de coaching, de intervisie, het sparren, ook met andere talenten, dat zorgt voor heldere kaders en voor veel persoonlijke en professionele groei.’

Kom in Bewegin!

Kijk, dat zijn mooie woorden, toch?

Starten bij Bewegin betekent starten als consultant, en ook: werken in een omgeving waar jij de ruimte krijgt om te ontdekken wie je bent, waar jouw talenten liggen en wat jouw ambities zijn.

Meer weten over jouw consultancy kickstart? Neem dan zeker contact met ons op!