Starten met werken: dit zeggen onze talenten

Afgestudeerd, diploma op zak, en dan? De stap van studie naar loopbaan kan als een flinke sprong voelen. Om jou te helpen, vroegen we de talenten van Bewegin naar het begin van hun loopbaan. Hieronder delen ze hun ervaringen én geven ze tips voor een goede start.

Uitdaging. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Kansen om door te groeien. Een goed salaris. Leuke collega’s. Een bekend bedrijf. Maatschappelijke impact.

Als je start met werken, dan is het vaak best moeilijk om je prioriteiten te bepalen. Wat vind jij belangrijk in je eerste baan? Hoe kom je erachter wat goed bij jou past?

In ons vorige artikel deelden we hoe we hier bij Bewegin tegenaan kijken. Voor dit artikel gingen we in gesprek met de talenten van Bewegin. Hoe hebben zij hun start beleefd? En welke tips hebben zij voor jou? Met als eerste vraag:

Wist je eigenlijk wat je wilde?

Fleur: ‘Ik wist niet precies wat ik wilde gaan doen, maar wel dat ik graag maatschappelijk betrokken wilde zijn. Daarom richtte ik me vooral op de publieke sector. Een andere prioriteit was een baan waarin ik mijzelf kon doorontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk niveau.’

Julia: ‘Ja, ik wist vrij goed wat ik wilde: een baan die aansloot bij mijn interesse in organisatieverandering, in een omgeving waarin ik meters kon maken én mezelf kon ontwikkelen.’

‘Uitdagend werk in een toffe werkomgeving,

dat waren voor mij de belangrijkste criteria.’

Manon: ‘Ik keek vooral naar de sfeer bij het bedrijf. Uitdagend werk in een toffe werkomgeving, dat waren voor mij de belangrijkste criteria.’

Nogmaals Fleur: ‘Ik ging ervanuit dat mijn eerste baan niet direct een droombaan zou zijn – ook omdat ik niet exact wist wat ik wilde. Daarom zocht ik vooral een baan waarin ik kon ontdekken wat ik leuk vind, zodat ik daar ook in kon doorgroeien.’

Rianne: ‘Ik wilde graag nog verder leren na mijn studie, dat was mijn nummer één eis. Verder leek werken in consultancy en in organisatieverandering me heel interessant, en moest het een baan zijn waar ik veel te maken zou hebben met mensen. Ik wilde vooral verder kunnen leren, zodat ik praktische vaardigheden op mijn CV kon zetten en ambitieus kon zijn in mijn werk.’

Was je voor je eerste baan al bewust bezig met je drijfveren?

Manon: ‘Ik was daar niet bewust mee bezig. Bij Bewegin heb ik het er met mijn talentmanager wel veel over en dat is goed. Ik kan het anderen dus wel aanraden om erover na te denken. Het is belangrijk om te weten wat je wilt, al kom je er tijdens het werken vanzelf achter wat je echt leuk vindt. Je moet dus ook gewoon beginnen.’

Charlotte: ‘Het afgelopen jaar heb ik geleerd dat mijn grootste drijfveer is om samen met anderen een resultaat te behalen. Zodra ik daar mee bezig ben, vind ik mijn werk superleuk en interessant. Het heeft echt wel een tijdje geduurd voordat ik hier achter kwam, maar nu is het iets waar ik op kan blijven voortborduren.’

Ruben: ‘Voordat ik bij Bewegin begon, was ik mij totaal niet bewust van mijn drijfveren. Ik werkte wel, maar keek niet terug op wat ik nu eigenlijk aan het doen was en waar ik energie van kreeg. Doordat ik op dit moment bij mijn opdracht met veel verschillende taken bezig ben, leer je jezelf anders kennen. Je ontdekt de werkzaamheden die je dag korter doen lijken en waar je net dat beetje extra moeite voor wilt doen.’

Rianne: ‘Ja, ik was er wel mee bezig. Ik was me bewust van dat ik menselijk contact heel belangrijk vind in een baan, dat ik dat ook het leukste vind aan een baan en hier goed in ben. Ik was dus zeker op zoek naar een baan waar ik dit in kon uiten. Ik wist dat verandering heel veel met mensen doet, dus dit trok mij erg aan bij Bewegin.’

Heb je tips waar andere starters hun voordeel mee kunnen doen?

Fleur: ‘Vertrouw op wie je bent en wat je kan, ook als je weinig werkervaring hebt. En blijf dicht bij jezelf, want ook je toekomstige werkgever zoekt iemand die bij hen past.’

Charlotte: ‘Bel altijd even met de organisatie waar je gaat solliciteren. Hierdoor weet je beter waar de organisatie naar op zoek is en kan je zelf een goede inschatting maken of jij daar bij past. Ook kun je dan je brief hierop afstemmen.’

Julia: ‘Een sollicitatie draait vaak om de vraag of ze jou willen hebben, maar vergeet niet dat je zelf ook bij de organisatie moet willen werken. Bedenk goed of je er echt enthousiast van wordt.’

Charlotte: ‘Ga op je gevoel af. Hoe tof een functie ook lijkt te zijn, als je gevoel zegt niet doen, doe het dan ook niet.’

‘Vraag vooral ook wat een organisatie

jou te bieden heeft, wees kritisch’

Ruben: ‘Neem de tijd en vraag vooral ook wat de organisatie jou te bieden heeft. Wees kritisch en ga op zoek naar een match die jou helpt bij jouw ontwikkeling.’

Charlotte: ‘Een sollicitatiegesprek zegt heel erg veel over de organisatie. Juist doordat ik meteen met de eigenaar aan tafel zat tijdens mijn tweede gesprek bij Bewegin, wist ik dat je hier echt een ‘talent’ bent, en geen ‘nummer’.’

Manon: ‘Uiteindelijk kom je tijdens het werken zelf er pas achter wat je echt leuk vindt en waar je goed in bent. Ga dus vooral ook gewoon ergens beginnen en maak je niet té druk over die eerste baan.’

Fleur: ‘Als je iets wil, spreekt het dan uit en ga ervoor. Je moet durven. Dan weten anderen ook waar je behoefte aan hebt, krijg je soms hulp uit onverwachte hoek, of gaan er ineens nieuwe deuren voor je open.’

Rianne: ‘Ga veel gesprekken aan. Met de mensen om je heen en door te solliciteren. Ook al ben je niet zeker van wat je wilt, door in gesprek te gaan kom je hier makkelijker en sneller achter.’

Charlotte: ‘Je kunt je alleen ontwikkelen als je daar zelf voor openstaat. Op papier klinkt het misschien makkelijk, maar jezelf ontwikkelen is ook regelmatig tegen een muur opbotsen en weer doorgaan. Het is een grillig proces en nooit een rechte lijn.’

Tot zover onze talenten. Lees vooral ook het artikel dat we eerder schreven over starten met werken.

Heb jij hier nog vragen over, over starten met werken in het algemeen of over starten bij Bewegin? Leg ze gerust aan ons voor! We wensen je veel succes met starten!

Hey talent! Bij Bewegin zijn we altijd op zoek naar ambitieuze talenten. Nieuwsgierige en positief ingestelde starters die steeds verder willen komen. Sta jij te popelen om je loopbaan meteen te beginnen én je volop te blijven ontwikkelen? Kom dan nu in Bewegin. Tot snel!