Wat past bij mij? Marlon vertelt hoe Bewegin helpt

Misschien herken je dit wel. Je bent net afgestudeerd, je staat te popelen om te starten met werken én je vraagt je af: hoe kom ik erachter waar mijn talenten liggen? Dit was de vraag die Marlon Emmen zichzelf stelde. Hij ging te rade bij drie talenten van Bewegin.

Wat zijn jouw talenten en waar komen deze het beste tot hun recht? Waar voel jij je nou écht op je plek?

Het zijn dit soort vragen die je onzeker kunnen maken bij de start van je loopbaan. Die ervoor kunnen zorgen dat je druk op je schouders voelt, zelfs als je al een baan hebt.

Mijn eerste opdracht

Zelf merkte ik het in mijn eerste opdracht bij Bewegin, op de klantenservice van een woningcorporatie.

Hier hielp ik mee bij het inrichten en implementeren van een nieuwe kennisbank, als onderdeel van een fusie met twee andere corporaties.

Ik was veel bezig met projectmanagement en netwerken. Daarnaast verrichtte ik nog reguliere werkzaamheden bij de klantenservice.

Blijven oriënteren

Ik had een mooie rol, maar vroeg me ook af: wat is er nog meer mogelijk bij Bewegin? En wat past echt bij mij?

‘Bewegin geeft veel ruimte om je te

oriënteren op je talenten en interesses’

Het mooie aan Bewegin is dat er veel ruimte is om je te oriënteren op je talenten en interesses. Nu mijn eerste opdracht is afgelopen, maak ik hier volop gebruik van.

Onderdeel van mijn oriëntatie: gesprekken met andere talenten van Bewegin. Ik ben namelijk erg nieuwsgierig naar hun ervaringen. Naar de manier waarop zij hun loopbaan zijn gestart.

En omdat jij hier misschien ook wel benieuwd naar bent, deel ik hun verhalen hieronder met jou.

Wilson: ‘probeer het gewoon’

‘Bij het begin van mijn eerste opdracht bij Bewegin merkte ik aan mezelf dat ik nog niet helemaal wist wat ik precies wilde. Wel wist ik dat ik het leuk vond om met Excel te werken en ik was intrinsiek gemotiveerd om te kijken wat ik hier allemaal mee kon doen.’

‘Ik begon bij de opdrachtgever te kijken wat zij allemaal voor data hadden en ben hier een beetje mee gaan spelen in Excel. In die data begonnen mij dingen op te vallen die verbeterd konden worden in de organisatie.’

‘Hier heb ik vervolgens een presentatie over gegeven aan het management. Daar werd heel goed op gereageerd, omdat zij dit inzicht nog niet hadden.’

‘Door gesprekken met mijn talentmanager en ook met consultants van innergo werd ik verder gemotiveerd om hier iets mee te gaan doen. Bewegin heeft hier veel ruimte voor gemaakt.’

‘Zo kwam ik terecht bij een softwaretool om data te visualiseren in dashboards. Dit had weer tot gevolg dat ik terechtkwam bij mijn nieuwe opdracht, waar ze toevallig iemand zochten die met die softwaretool aan de slag kon gaan. Soms moet je dingen gewoon uitproberen.’

Rianne: ‘op zoek naar het menselijke aspect’ 

‘Toen ik begon bij Bewegin, wist ik niet goed waar mijn interesses lagen. Ik ging daarom heel open mijn opdracht in op de afdeling Financiën bij een grote woningcorporatie.’

‘Het interessante was dat ik geen financiële achtergrond heb en ook geen ervaring met consultancy. Ik merkte aan mezelf dat ik moeite had om goed mijn plek te vinden.’

‘Mijn werk sluit nu veel

beter aan bij mijn interesses’

‘Door veel gesprekken aan te gaan met verschillende mensen van Bewegin en innergo kreeg ik meer inzicht in hoe ik mijn opdracht het beste kon invullen, passend bij mijn talenten. In het algemeen kwam dit neer op de menselijke kant van organisatieontwikkeling.’

‘Vervolgens kwam ik in gesprek met Mariël, een collega bij de opdrachtgever. Zij werkte aan een betere omgang met complexe klantvragen. Hier raakte ik zo enthousiast van!’

‘Bewegin heeft mij daarna heel erg gemotiveerd hier iets mee te gaan doen. Sindsdien sluit mijn werk veel beter aan bij mijn interesses, gericht op mensen, communicatie en netwerken.’

Lily: ‘duidelijk beeld van mijn kwaliteiten’

‘Door de rollen waarin ik bij Bewegin ben geplaatst, heb ik veel kansen gekregen, veel kunnen ontdekken en weet ik waar ik energie van krijg.’

‘Zo kreeg ik bij Bewegin intern bijvoorbeeld de kans om mij aan te melden voor het Lab, waarin talenten van Bewegin strategisch meedenken over de organisatie.’

‘Het past goed bij me om mee te denken over de ontwikkeling van Bewegin. Een van de initiatieven waar ik mee aan de slag ben gegaan, is het uitroepen van een talent van de maand tijdens de updateborrel. Het proces hierachter ontwerpen, was erg leuk om te doen!’

‘Ook binnen mijn eigen opdracht heb ik veel kunnen leren. Zo hielp ik bijvoorbeeld mee aan procesoptimalisatie bij een organisatie voor VvE-beheer. Dankzij de samenwerking met innergo kon ik veel verantwoordelijkheden pakken. Hierbij merkte ik dat ik het echt leuk vond om bezig te zijn met projectmanagement.’

‘Ook als ik even vastliep, ontstonden er door de begeleiding van Bewegin weer leermomenten om scherper te krijgen waar ik energie van krijg. Zo ben ik bij mijn huidige opdracht terecht gekomen. Ik mag hier verschillende verandertrajecten oppakken en ook projectleider worden.’

‘Door Bewegin heb ik een veel duidelijker beeld van mijn kwaliteiten gekregen, en weet ik dat mijn ambities ook echt bij mij passen.'

Wat haalde ik hieruit?

De gesprekken met Wilson, Rianne en Lily hielpen mij enorm. Ik ontdekte dat de mogelijkheden vrijwel eindeloos zijn. Als talent bij Bewegin kun je veel verschillende rollen op veel verschillende manieren invullen.

Ook wanneer je al volop binnen een opdracht aan de slag bent, krijg je de ruimte om je te oriënteren en te ontdekken wat nou echt bij jou past.

‘Als talent bij Bewegin kun je

verschillende rollen op veel

verschillende manieren invullen’

Zo kwam ik bijvoorbeeld in aanraking met gave ontwikkelopdrachten in het kader van duurzaamheid, strategie- en beleidsvorming, of het analyseren van data. Heel interessant!

Wat past nou bij mij?

Over mezelf heb ik geleerd dat het hebben van een strategische rol en het oppakken van projectmanagement mij echt leuk lijken. Daar wil ik meer van proeven.

Ook weet ik nu dat ik het liefst werk in een team, zodat je iemand op de werkvloer hebt waarmee je kunt sparren. Ik heb er zin in!

Hey talent! Bij Bewegin zijn we continu op zoek naar ambitieuze talenten. Nieuwsgierige en positief ingestelde starters die steeds verder willen komen. Sta jij te popelen om je loopbaan meteen te beginnen én je volop te blijven ontwikkelen? Kom dan nu in Bewegin. Tot snel!